Современные бизнесмены придумали гениальный ход, для удержания на службе ценных кадров. Если вы сейчас подумали о высокой зарплате и о всевозможных поощрениях, то глубоко ошибаетесь.
Сначала руководитель определяет самого незаменимого сотрудника и постепенно выделяет его, возможно даже и материально. Как правило, каждый, у кого появляются лишние деньги, как ни странно начинает обустраивать свою жизнь, при этом по-немногу погружаясь в кредиты.
Боятся им нечего, они на хорошем счету у начальства и зарплата позволяет расплачиваться. Именно когда, казалось бы, жизнь начинает налаживаться и тут в дело вступает начальник. Он загружает своего ценного кадра работой, до такой степени, чтобы он не успевал отдыхать и вообще соображать, что что-то изменилось. Каждый день ему также достается порция криков и унижений. Сотрудник старается изо всех сил и берет работу на дом, об отпуске не стоит даже задумываться.
Задумка в том, что он не может уйти с этого места, так как элементарно нет времени подыскать достойную вакансию. Просто уйти в никуда не позволяют кредиты, в которые сотрудник влез в хорошие времена. Вот и получается своеобразный круговорот сотрудников на деспота начальника.
Самое обсуждаемое :
